Vacature Transitiedirecteur

Wat ga je doen?

Als transitiedirecteur ga je de komende jaren bouwen aan het verder vormgeven van de professionele bedrijfsvoering van OVO in Gorinchem. De afgelopen 1,5 jaar is deze functie op interimbasis ingevuld en met het hele team is er hard gewerkt aan een stevig fundament waar jij op verder bouwt.  Houd jij van een stevige uitdaging? En heb je de kennis en ervaring om de integrale bedrijfsvoering verder te professionaliseren om zo de scholen maximaal te ontzorgen? Dan is dit wellicht een hele mooie functie voor jou!

Als transitiedirecteur ben je primair verantwoordelijk voor meerdere teams van Onderwijsservices van stichting OVO; Facilitair en Huisvesting, ICT, HRM, Communicatie, bestuurssecretariaat en onderwijsadvies & kwaliteitszorg. Je geeft sturing aan het MT van Onderwijsservices dat bestaat uit de managers van de verschillende teams. Samen met de directeur Financiën & Control vorm je de directie van Onderwijsservices. De functie valt onder de verantwoordelijkheid van de bestuurder van OVO, die ook je direct leidinggevende zal zijn.

Binnen Onderwijsservices ben je naast de reguliere lijnverantwoordelijkheid ook verantwoordelijk voor de realisatie van een reeds gestart omvangrijk transitietraject. Dit traject is erop gericht om de dienstverlening verder te professionaliseren en de OVO-scholen maximaal te ontzorgen. Je geeft samen met de betrokken teams vorm, inhoud en sturing aan de realisatie van de gestelde ontwikkeldoelen. Deze zijn o.a. opgenomen in de activiteitenplannen van de teams en als transitiedirecteur neem je deel aan de stuurgroep Onderwijsservices die verantwoordelijk is voor dit transitieproces.

Een ander belangrijk doel dat de komende 1,5 / 2 jaar bereikt dient te worden, betreft het realiseren van integrale bedrijfsvoering. Door het optimaliseren van de afstemming van inhoud en processen van de teams draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de dienstverlening aan de scholen. Daarnaast vervul je uiteraard een aansturende rol in de projecten die lopen of gaan starten (denk hierbij o.a. aan IBP Normenkader, omvangrijke huisvestingsprojecten etc.), bewaak je de kaders in wet- en regelgeving en zorg je ervoor dat we ‘compliant’ zijn.

Je bent niet alleen operationeel verantwoordelijk, ook op tactisch- en strategisch niveau speel je een nadrukkelijke rol als het gaat over de ontwikkeling van Onderwijsservices de komende jaren. Je werkt hierin nauw samen met je teams, de directeur Financiën & Control en de bestuurder en vervult een verbindende rol richting de organisatie en de schooldirecties, met wie je veelvuldig afstemming zoekt.

Voor de komende periode zijn er ambitieuze doelen gesteld. OVO groeit naar een volwassen serviceorganisatie waar ze op vele gebieden ondersteuning bieden aan de scholen. OVO ontwikkelt zich de komende tijd verder tot een organisatie waar effectieve en efficiënte dienstverlening wordt geboden en zo Onderwijsservices in toenemende mate een aantoonbare toegevoegde waarde is voor de scholen. Dit vraagt om een ervaren, gemotiveerde, enthousiaste transitiedirecteur die een uitdaging niet schuwt en er plezier in heeft om met de teams bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en professionalisering van de ondersteuning binnen OVO.

Waar ga je werken?

OVO staat voor ‘Samen leren, samen leven’.

Wij geloven dat iedereen talent heeft.Iedereen heeft talent. Dat weten we bij Stichting OVO zeker. Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen om die talenten te ontwikkelen. Op tien basisscholen en vier middelbare scholen in de Gemeente Gorinchem en Hardinxveld-Giessendam. Waar kinderen en leerlingen de ruimte krijgen om te groeien tot wie ze zijn. Je bent van harte welkom!

Persoonlijke aandacht.Op onze scholen hebben we extra aandacht voor de persoonlijke groei van onze leerlingen. We leren omgaan met verschillende culturen in een warme, vriendelijke sfeer en zorgen dat iedereen zich welkom voelt. Ongeacht afkomst, identiteit of levensovertuiging. We bereiden onze kinderen en leerlingen voor op een plekje in de maatschappij en investeren in elk individu. Want één ding is zeker: bij Stichting OVO kijken we verder dan het klaslokaal.

Samen leren, samen leven.Op de OVO-scholen leren we mét en ván elkaar. We gaan respectvol met elkaar om en we zoeken naar de verbinding. Die normen en waarden geven we mee aan iedereen. Tegelijkertijd omarmen we de diversiteit binnen onze scholen en hebben we oog voor verschillende karakters. Want iedereen is uniek en dat mag gezien worden.

Onderwijsservices verleent ondersteuning aan 11 basisscholen en 5 middelbare scholen in Gorinchem en Hardinxveld- Giessendam, de bestuurder en de raad van toezicht. De ondersteunende dienstverlening aan de scholen, gebundeld in de Onderwijsservices, bestaat uit circa 25 medewerkers die werkzaam zijn binnen de verschillende teams.

Wat breng je mee?

Jij bent een bouwer, een verbinder en gaat voor het beste resultaat. Jouw blik is integraal. Verder:

• beschik je over een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van bedrijfsvoering;
• ben je een generalist, en beschik je over aantoonbare relevante inhoudelijke kennis van zaken op, in ieder geval, de domeinen Facilitair en Huisvesting, ICT, HRM en AVG en beschik je over relevante financiële kennis;
• breng je aantoonbare ervaring mee met het initiëren en aansturen van projecten die je binnen budget weet af te ronden;
• beschik je over minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie en minimaal 5 jaar met vergelijkbare organisatie-ontwikkelingsprocessen;
• heb je, bij voorkeur, ervaring met bedrijfsvoering van onderwijsorganisaties;
• beschik je over een flinke dosis daadkracht om vanuit een integrale focus beslissingen te nemen;
• denk je in kansen en mogelijkheden wanneer het gaat om uitdagingen en oplossingen;
• heb je kennis van relevante wet- en regelgeving;
• ga je met gemak verbindingen aan naar de stakeholders (waaronder de schooldirecties);
• heb je eerder laten zien dat je kunt sturen op resultaat en laat je deze resultaatgerichtheid ook komen in je aanpak. Je bent sensitief op de relatie en doortastend op proces en inhoud;
• werk je systematisch en pragmatisch;
• ben je een volwaardig gesprekspartner op alle niveaus binnen- en buiten de organisatie en schakel je hierin eenvoudig;
• ben je communicatief vaardig en handig en breng je dit in woord en tekst tot uiting;
• zit integriteit en kwaliteitsgerichtheid in je professioneel DNA.

Wat mag je van Stichting OVO verwachten?

• Een tijdelijk contract, 32 uur/40 uur per week, met uitzicht op vast. Dit is nader te beoordelen in het eerste aanstellingsjaar.
• De inschaling geschiedt op basis van opleiding en (werk)ervaring, conform de CAO-VO, in schaal 14. Op fulltime basis houdt dat bruto per maand tussen € 6.230,- en € 8.325,- in en is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een divers en hecht team, waar zeker aandacht voor elkaar is.
• OVO biedt volop ontwikkelkansen en opleidingsmogelijkheden.
• 11 Vakantieweken per jaar.
• Deelname aan het ABP pensioenfonds
• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.

OVO streeft naar een diverse samenstelling van haar personeelsbestand en naar een inclusieve organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doet de stichting groeien!

Geïnteresseerd? Wij wel!

Herken jij jezelf en ben je geïnteresseerd in deze mooie rol? Wil jij maatschappelijke impact hebben en ga je voor ontwikkeling en kansengelijkheid van jongeren? Reageer dan door je cv en motivatie voor 25 juni 2025 te sturen t.a.v. benoemingscommissie naar: s.vanbladel@spijtenburg.nl.Belangrijke data om alvast te noteren:

• Sluitingsdatum: 24 juni 2025.
• Voorselectiegesprekken bij Spijtenburg: z.s.m. of donderdag 26 juni.
• Brievenselectie: dinsdag 1 juli.
• Eerste gespreksronde met de benoemingscommissie: donderdag 3 juli 2025 in de ochtend.
• Tweede gespreksronde met de adviescommissie: dinsdag 8 juli 2025 in de middag.
• Arbeidsvoorwaardengesprek met de bestuurder: in de week van 14 juli.

OVO is voornemens om de procedure af te ronden in de week van 18 juli 2025. Aanvang dienstverband is zo spoedig als mogelijk met inachtname van een evt. opzegtermijn.

Voor vragen kun je contact opnemen met Sybille van Bladel op 06-11024647.

 

Help je ons deze vacature breder te verspreiden of ken je iemand die mogelijk geinteresseerd is in deze functie? Delen wordt gewaardeerd!